文/ 林忠儒 | 直銷培訓權威・九型人格宗師・智點直銷總經理

 

在上篇文章中，我們通過九型人格的視角，深入剖析了人際關係中的五大病毒：評判、玻璃心、漠視、不當期待和情緒化。這些病毒如同現實中的病原體，不被正視時會持續侵蝕我們的關係健康。現在，讓我們探討如何運用九型人格的智慧，以5G法則為武器，高效治療這些關係病毒。
法則一：Great欣賞 - 放下標準少評判
不同人格類型對"標準"的態度截然不同：第一型正確主義者有著近乎苛刻的高標準；第八型領導者對權威和控制有著強烈執著；第三型成就者則專注於效率和成果。正是這些不同標準的碰撞，常常引發人際關係中的評判與衝突。
當您評論某人"懶惰"時，這可能是第三型或第一型的高效率視角。而在第九型和平者眼中，同樣的行為可能被視為"與世無爭"的自然節奏。這不是對錯之分，而是視角的差異。
各型人格的欣賞練習：

• 第一型：學習欣賞不完美中的美，接受多元標準的存在
• 第二型：欣賞他人的獨立性，而非只關注他們的需要
• 第三型：欣賞過程的價值，而非只看結果
• 第四型：欣賞普通中的獨特，而非只追求與眾不同
• 第五型：欣賞情感的智慧，而非只重視理性
• 第六型：欣賞不確定性中的可能性，而非只尋求安全
• 第七型：欣賞當下的完整，而非只想未來的可能
• 第八型：欣賞溫和中的力量，而非只看強勢
• 第九型：欣賞行動的價值，而非只尋求和諧

如孔子所言"君子不器"—高尚的人不像器皿那樣只有單一用途，而是能包容多元。面對不同的人事物，嘗試第一時間在心中呼喚"Great"，以欣賞的角度作為互動的起點。
法則二：Glue傾聽 - 同理傾聽溫暖玻璃心
傾聽是人際關係中最珍貴的禮物。每個人格類型都有其獨特的表達方式和傾聽需求：

• 第二型和第四型：需要情感上的傾聽和共鳴
• 第一型和第五型：需要對其觀點和見解的認真對待
• 第八型：需要直接且不帶評判的回應
• 第九型：需要耐心與空間來完整表達
• 第六型：需要安全感和明確的支持
• 第三型：需要對其成就的肯定
• 第七型：需要對其熱情的回應

傾聽時，應根據對方的人格類型調整自己的方式。對第四型，要投入情感；對第五型，要尊重其邏輯和思考空間；對第八型，直接切入核心；對第七型，跟上其快節奏的思維。
專注傾聽的實踐建議：

1. 給予適當的空間距離，維持適量的眼神接觸
2. 針對對方人格特質提出適當問題：對第一型，詢問其觀點的原則；對第四型，探問其情感體驗
3. 覺察並尊重不同人格類型的溝通文化差異
4. 專注傾聽言語和非言語信息，第六型的猶豫、第八型的堅定
5. 自然地調整語調：對第二型溫和，對第八型直接
6. 以對方能理解的方式表示你在聆聽

Glue代表黏著與專注，提醒我們要全神貫注地傾聽，將自己的意識黏著於對方的表達中。
法則三：Gaze關注 - 換位思考看見真需求
九型人格最核心的價值在於揭示行為背後的深層動機。它不僅像普通性格測試那樣拍攝外在的"照片"，更像是透視內在的"X光"，看見骨骼深處的核心需求。
九種人格類型的核心需求：

• 第一型正確主義者：渴望正義與道德完善，害怕出錯被譴責
• 第二型熱心助人者：渴望被愛與價值感，害怕被拒絕與無價值
• 第三型成功追求者：渴望被肯定與成功，害怕失敗與無價值
• 第四型個人風格者：渴望獨特與真實連結，害怕平凡與被拋棄
• 第五型博學多聞者：渴望知識與自足，害怕無能與侵入
• 第六型忠誠謹慎者：渴望安全與支持，害怕缺乏指引與威脅
• 第七型樂於嘗試者：渴望自由與快樂，害怕限制與痛苦
• 第八型領導統御者：渴望力量與控制，害怕脆弱與被控制
• 第九型平和謙讓者：渴望和諧與平靜，害怕衝突與失去連結

當第一型對細節吹毛求疵時，他們真正尋求的是確認一切按正確方式進行；當第八型展現強勢時，他們真正關切的是保護弱者和維護公正；當第四型情緒波動時，他們真正渴望的是真實的情感連結。
通過九型人格的學習，我們能夠放下自我中心的視角，真正做到100%的換位思考，看見對方行為背後的真實需求，從而建立更深層次的連結與理解。
法則四：Give付出 - 決定選擇贏得自由
人們容易高估自己的付出而低估他人的貢獻。這種心理偏差在不同人格類型中表現各異：

• 第二型：覺得自己為他人付出很多，卻常感覺付出未被看見
• 第八型：認為自己承擔了最艱難的決策和責任
• 第一型：感覺自己嚴格要求自己，做到最好
• 第三型：認為自己為成功努力最多
• 第六型：覺得自己的忠誠和警覺保護了團隊

每種人格類型都有其獨特的付出方式：第二型給予情感支持，第五型提供知識見解，第八型提供保護和方向。問題在於，我們往往只看到自己熟悉和重視的付出形式，而忽視其他類型的貢獻。
在親密關係中，若雙方都只願付出50%，那麼實際的親密度只有25%（50%×50%）。但若能做到80%的心理付出，則親密度可達64%（80%×80%），足以維持健康的關係。
不同人格類型的理想付出比例：

• 第二型和第九型：注意不要過度付出（>100%）而忽略自我需求
• 第三型和第七型：確保付出不只停留在表面（重質不重量）
• 第五型和第四型：認識到情感付出與知識分享同樣重要
• 第一型和第六型：學會放寬標準，不要用完美主義衡量付出
• 第八型：在力量展現之外，學習柔和的付出方式

真正的付出不是"不得不"的被迫妥協，而是自由選擇的結果。只有自由的付出，才能贏得真正的自由與尊重。
法則五：Gifted智慧 - 覺醒提升靈魂的平靜
九型人格理論描述了人類情緒發展的三個階段，與古代中國哲學中的"過猶不及"和"中庸之道"相呼應：

1. 情感的奴隸（過）：被情緒牽著走，感到委屈和壓抑
   • 第四型和第六型在健康度低時特別容易落入此階段
   • 表現為過度敏感、反應過度和情緒主導
2. 面目可憎（不及）：推卸責任，漠不關心
   • 第五型和第七型在壓力下可能採取這種態度
   • 表現為冷漠、逃避和拒絕參與
3. 情緒的主人（中庸）：平衡表達與同理
   • 這是所有九型人在健康狀態下能達到的境界
   • 表現為清晰表達感受，同時關心他人

九型人格的情緒智慧：

• 第一型：學習接納不完美的自己和世界
• 第二型：學習在給予之外也接受幫助
• 第三型：學習超越成功失敗的二元思維
• 第四型：學習在獨特性之外看見共通的人性
• 第五型：學習在知識之外體驗情感連結
• 第六型：學習在懷疑之中建立內在的確定性
• 第七型：學習在追求快樂之餘面對痛苦
• 第八型：學習在力量之中容許脆弱
• 第九型：學習在和諧之外表達自我

九型人格的核心智慧在於"知人者智，自知者明"。只有深入理解自己的行為模式、情緒觸發點和核心恐懼，我們才能走向真正的覺醒與靈魂平靜。當我們成為情緒的主人，我們不僅能夠真誠表達自己，也能深刻理解他人，在人際關係中創造真正的共融與互信。
結語
5G法則—Great欣賞、Glue傾聽、Gaze關注、Give付出和Gifted智慧—為我們提供了一套強大的工具，幫助我們從九型人格的視角治療和預防人際關係中的病毒。
通過理解不同人格類型的特質、需求和恐懼，我們能夠超越表面的行為觀察，看見行為背後的深層動機，從而建立更加真實、深入和滿足的連結。這種連結不僅是好人緣的基礎，也是個人成長和靈性發展的關鍵。
在直銷這種以人際關係為核心的事業中，掌握九型人格與5G法則的智慧，無疑將為您打開通往成功的捷徑，以超倍速度打造您的好人緣和事業高峰。
讓我們一同踏上這個從理解自己到理解他人，從治療關係到創造共融的旅程。