◎百萬收入的關鍵不在幸運,而在系統 在直銷事業中,「月收入百萬」常被視為領袖的標竿。許多人誤以為能達到這樣成就,是因為天時地利人和的巧合,或是個別領袖的特殊天賦。然而,事實遠非如此。影片中所揭示的真相是:百萬收入來自系統的建構與複製,來自於一套能引導新人、扶持夥伴、複製成功的直銷制度。
一場定期聚會,人很多,看起來氣氛也很好!但最後的成交卻寥寥無幾!連主辦的下線自己都有點洩氣了。你知道流程是哪裡出錯嗎?是不是急著想幫他調整,可是!又怕一開口太直接,讓對方覺得你在「指責」他。這時候,SBICC模型,就能幫你溫柔地說真話。
沒有生養眾多,卻一堆人叫她老媽 玫琳凱首席督導陳法伶 用愛帶人、用心陪走
為什麼很多人剛起步做直銷,往往三天熱、五天冷,最後慢慢消失?你可能覺得是因為沒人脈、沒能力,或者沒信心。但事實上,更多時候不是新人不努力,而是一開始就走錯了方向。那要怎麼樣才能避免這些問題?今天智點直銷媒想跟你介紹一套專屬直銷的教練模型,這是譚聲傑老師所創作的F、A、S、T直銷教練模型;它能幫助新人快速啟動、走得穩,也能被複製下去。
從研發到文化,從產品到人品 ◤花緹◢用「溫良恭儉讓」打造高品質與信任堡壘。在疫情帶來的產業巨變中,能逆勢成長的企業必有其獨到之處。從傳統產業起家的花緹生技美容國際有限公司(HUADRY),就是憑藉獨特的競爭力、轉戰直銷成功啟航的範例。
直銷培訓專業顧問跟你聊聊【月入百萬領袖的必修課】
為什麼你的直銷業績總是不穩定?在直銷市場中,許多公司過度依賴促銷來衝業績,短期雖能見效,卻像飲鴆止渴,無法帶來長久發展。這支影片【直銷培訓與業績到底有何關聯?】將由三位資深顧問,帶你解析 直銷培訓、直銷獎金制度、多層次傳銷、傳直銷系統 之間的真正關聯。
「大家都打過牌吧?拿到的牌會每次都是好牌嗎?我想爛牌的機率比較多!」喜來麗公司執行長蔡榮鋒,喜歡用這個比喻做為他人生故事的開場:「如果有人拿到一手爛牌,卻能打出傳奇,你會想聽他的故事嗎?」人生如同打牌,誰都無法選擇初始牌面,卻能決定如何運用手中的牌,改變局勢。這是蔡榮鋒的故事。
三位顧問累積數十年在直銷產業第一線的經驗,不論是 直銷公司營運顧問,還是 直銷組織領導人培訓,都看見一個共同現象:沒有正確培訓,就沒有長久事業。
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觀看這集影片會讓你瞭解 1. 什麼是靜態分紅? 2. 靜態分紅對直銷和社會的惡性影響有多大? 3. 為什麼靜態分紅的獎金制度會通過主管機關直銷報備? 4. 直銷產業裡有一個匪夷所思的非官方基金會?
觀看這集影片會讓你瞭解 1.微商的起源 2.微商真的不等於直銷嗎 3.近兩年微商紛紛向公平會報備直銷的關鍵因素
觀看這集影片會讓你瞭解 1.什麼是行銷5.0? 2.直銷產業面臨五個世代是什麼? 3.五個世代和行銷5.0的共通點?
觀看這集影片會讓你瞭解 1.直銷產業面對五世代共存的市場要如何因應? 2.行銷5.0與獎金制度的關聯性? 3.多元化獎金制度是什麼?
直銷產業正同時面臨兩股不同卻同樣強烈的世代浪潮:Z世代,追求速度、體驗與參與感,朋友的推薦與社群的連結,才能影響他們的消費選擇;嬰兒潮與X世代,在退休金不足與經濟壓力下,積極尋找第二志業,渴望的不只收入,還有價值與角色的延續。兩個世代的需求看似南轅北轍,卻同樣在提醒產業:直銷不能再用單一方式經營,必須適時轉變,才能走進不同世代的生活。
關稅海嘯與出口寒冬之中,為何直銷正在成為健康與信任商機的新藍海?
過去10年,台灣直銷市場呈現深刻結構性變化。在長期由保健食品穩固掌控的版圖上,美容保養品正以驚人的速度加速升溫,成為新興的核心動力。年輕世代提前進入抗老市場,醫美產業規模持續擴大,社群媒體推動口碑爆發,科技融入消費體驗,這些力量為保養品在直銷市場畫出一道新的風景線。
現在,AI可以幫你寫邀約話術、發社群貼文,還能分析客戶資料,幫你找出潛力客戶。聽起來很酷,但也難免讓人擔心:我們還剩下什麼是AI搶不走的?
在生物醫學迅速發展的浪潮中,幹細胞技術逐步從實驗室的尖端研究,轉化為貼近民眾的健康新選擇。這場生物醫學的革命,不僅仰賴科技突破,更必須建立科學與產業間深厚的信任基礎。
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